Корпоративный психолог

Question 1

О вакансии:

Answer

Мы ищем человека, который сможет взять на себя профилактику выгорания у сотрудников и психологическую поддержку в кризисных ситуациях

Question 2

Профилактика выгорания (ключевая задача):

Answer

Проводить диагностику уровня стресса и эмоционального истощения у сотрудников.
Разрабатывать и проводить групповые занятия по профилактике выгорания.
Работать индивидуально с сотрудниками, находящимися в зоне риска.

Question 3

Психологическая поддержка в кризисных ситуациях:

Answer

Оперативное (в течение 1−2 дней) консультирование сотрудников, столкнувшихся с травматичными случаями в работе.
Проведение посткризисных групповых встреч после сложных инцидентов.

Question 4

Работа с коллективом:

Answer

Участие в разрешении межличностных конфликтов.
Проведение тренингов по командообразованию.
Содействие адаптации новых сотрудников.

Question 5

Консультационная работа:

Answer

Индивидуальное консультирование сотрудников по рабочим вопросам (стресс, мотивация, коммуникации).
Ведение конфиденциального журнала обращений (обезличенная статистика).
При необходимости — направление сотрудника к профильному специалисту.

Question 6

Работа с руководителями:

Answer

Проведение семинаров-тренингов: «Как проводить сложные разговоры», «Как давать обратную связь без демотивации», «Как распознать кризис у подчинённого» (ежеквартально).
Оперативные консультации для руководителей по телефону в рабочее время.
Подготовка кратких памяток по алгоритмам действий в кризисных ситуациях.

Question 7

Адаптация новых сотрудников:

Answer

Встреча с каждым новым сотрудником в первую неделю работы.
Проведение короткого тестирования тревожности (исходный уровень).
Повторная встреча через месяц для оценки адаптации.

Question 8

Мониторинг и отчётность:

Answer

Ежеквартальная подготовка для руководства анонимного отчёта: ключевые тенденции, риски выгорания, рекомендации по улучшению климата.

Question 9

Мы ожидаем, что вы:

Answer

Имеете высшее психологическое образование (клиническая, социальная или организационная психология).
Имеете опыт работы с взрослыми коллективами от 1 года (корпоративный психолог, психолог в организации).
Знаете методы диагностики и профилактики выгорания.
Владеете навыками проведения групповых занятий и тренингов.
Понимаете специфику НКО / социальной сферы (желательно, но не строго).
Обладаете психологической устойчивостью, соблюдаете профессиональную этику и конфиденциальность.
Знаете стандартизированные опросники: MBI (выгорание), BDI-II / PHQ-9 (депрессия), GAD-7 (тревога), PCL-5 (скрининг ПТСР).
Имеете опыт составления анонимных отчётов для руководства с рекомендациями.
Обладаете навыками коучинга или фасилитации.
Проходите регулярную супервизию (не реже 1 раза в 2 месяца).

Question 10

Мы предлагаем:

Answer

Занятость: частичная (2−3 полных дня в неделю).
График: гибкий.
Оплата: 40 000 — 60 000 руб. на руки по итогам собеседования (в зависимости от занятости и опыта).
Компенсация профильных курсов повышения квалификации.
Работу в стабильной и профессиональной команде.

Question 11

О благотворительном фонде «Жёлтый Аист»:

Answer

Благотворительный фонд «Жёлтый Аист» — российская организация с многолетней историей, высокой репутацией, командой профессионалов, дружелюбной атмосферой, сложившимся корпоративным этикетом и устоявшимися принципами работы с благополучателями. Фонд работает с 2007 года, помогает детям и семьям в кризисной и трудной ситуации на территории Красноярского края и стремиться создать такое общество, где ни один ребенок не останется без родительской любви и заботы.
БФ «Жёлтый Аист» — работодатель, который предотвращает дискриминацию и предоставляет равные возможности, приверженный разнообразию в работе и персонале.

Question 12

Подать заявку на вакансию

Answer

Подробнее +7 913 524-73-37
Отправь сопроводительное письмо и резюме на электронную почту krasbezsirot@mail.ru
Примечание: мы свяжемся только с выбранными кандидатами, и твои данные будут храниться в течение 6 месяцев.